ATTIVITà 

Coniughiamo le esigenze e i percorsi individuali ai bisogni delle realtà organizzative, tenendo conto dei mutamenti del mercato del lavoro e del sistema produttivo.

Ci proponiamo come interlocutori di imprese e reti territoriali per l’individuazione di obiettivi e fabbisogni formativi. Progettiamo percorsi formativi e di aggiornamento dei profili professionali con attenzione alle richieste del mercato del lavoro.

Favoriamo interazione ed integrazione con il sistema scolastico, enti pubblici e privati, imprese, scuole ed università, al fine di favorire le politiche attive del lavoro.

Promuoviamo un approccio incentrato sulla ricerca/azione per lo sviluppo e l’innovazione al fine di progettare interventi mirati, efficaci e rispondenti ai bisogni di cittadini e cittadine, reti e organizzazioni.

– Corsi di formazione rivolti a giovani ed adulti per la qualificazione, la riqualificazione, la specializzazione, l’aggiornamento professionale e la crescita personale, nei seguenti ambiti:

• Servizi di educazione, formazione e lavoro
• Servizi socio-sanitari
• Produzioni alimentari
• Servizi alla persona
• Interprete in lingua dei segni italiana
• Agricoltura, silvicoltura e pesca
• Servizi turistici
• Servizi culturali e di spettacolo
• Informatica
• HCCP

– I percorsi di orientamento individualizzato ed il bilancio di competenze rappresentano un valido strumento di supporto alla scelta del proprio percorso formativo e professionale messo a disposizione di quanti vogliano usufruirne per:

• Aumentare i livelli di consapevolezza personale e professionale
• Esplorare le attitudini e le aspirazioni personali per costruire un più efficace progetto individualizzato
• Sondare le competenze formali e non formali già acquisite ed individuare quelle da acquisire

– Lo stage in azienda è una esperienza di lavoro guidata e protetta che consente alla persona di scoprire o riscoprire le proprie capacità e risorse personali e valorizzarle, di acquisire consapevolezza delle proprie potenzialità e dei propri limiti e infine di acquisire capacità di relazione anche all’interno di un gruppo di lavoro.

Sul piano delle competenze rappresenta la possibilità di completare il percorso formativo con un’attività esperienziale e con il contatto diretto con il mondo del lavoro.

 –  Messa in trasparenza e la certificazione delle competenze

Il sistema si articola nei Servizi di Individuazione e Validazione e nel Servizio di Certificazione delle Competenze attraverso i quali si perseguono i seguenti obiettivi:

• favorire il processo di “riconoscibilità” delle competenze individuali da parte dei sistemi socio-economici ed istituzionali presenti sul territorio regionale;
• facilitare la costruzione di percorsi di sviluppo professionale che le persone, individualmente o con il supporto di detti servizi, possono definire a partire dalle competenze possedute;
• facilitare trasferibilità e spendibilità delle competenze possedute.

Il servizio è a pagamento, i costi sono legati alla durata e all’obiettivo.

Per approfondire consulta il seguente link: https://progetti.regione.lazio.it/clarice/avere-riconosciuti-crediti-formativi/